Le conseiller stratégique en architecture d’intégration aura à participer à divers projets visant l’architecture d’intégration associés au déploiement de la transformation numérique du client.

 

En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à: 

 

• conseiller et participer avec les équipes en matière d’architecture d’intégration;

• soutenir les équipes en leurs fournissant des informations, des outils, des guides, des pratiques, des mesures, des divers services et l’assistance qui leur permettront de gérer et de déployer efficacement l’architecture d’intégration retenue;

•  participer à la définition de la vision, de la stratégie, des principes et des standards d’architecture d’intégration pour l’ensemble des systèmes opérationnels et d’information externes;

•  valider les stratégies d’intégration des systèmes informatique à la couche de gestion de l’information d’entreprise ;

•  soutenir l’architecture d’intégration en documentant les nouveaux modèles et en assurer la conformité;

•  participer à la définition des standards et des meilleurs pratiques pour les différents modèles d’intégration;

• participer avec les équipes à la prise de décision quant à intégration des projets en évaluant les impacts et en faisant une recommandation du point de vue architectural;

•  documenter et suivre le plan d’action pour assurer la conformité à la vision quant aux actions court versus long terme;

•  superviser les preuves de concept lors de l’introduction de nouveaux modèles pour soutenir de nouveaux requis ou de nouvelles technologies;

•  recommander aux équipes le découpage et la réutilisation des services d’information dans le contexte du mandat;

•  souscrire à la production de toute documentation destinée à la haute direction ;

•  soutenir les équipes dans la coordination de la mise en oeuvre des initiatives en RI, notamment celles visant la transformation organisationnelle ainsi que dans l’instauration d’une architecture d’entreprise;

•  fournir de l'orientation en affaires et en technologies de l'information;

•  soutenir les équipes dans la production des états de situation, bilan et des documents de présentations à la haute direction;