Accompagnatrice organisationnelle ou accompagnateur organisationnel agile

Montréal | Québec | Télétravail | Présentiel

Valide jusqu'au 2024-11-15

Nous recherchons actuellement une accompagnatrice organisationnelle ou accompagnateur organisationnel agile pour participer à un mandat de services professionnels chez un de nos clients du Gouvernement du Québec. 

 

 

Description des responsabilités:

 

• Accompagner les gestionnaires et leurs équipes dans la mise en place de méthodologies de travail agiles ;
• Valoriser la philosophie agile auprès des individus, des équipes et de la gouvernance ;
• Accompagner et agir comme mentor auprès de leurs pairs Lean et agiles ;
• Implanter, adapter et faire évoluer les méthodes et pratiques en place vers l’agilité ;
• Accompagner les gestionnaires dans la transformation de leur style de leadership ;
• Agir comme animateur de groupe ;
• Accompagner des individus ou des groupes dans la résolution d’obstacles ;
• Faciliter la saine communication entre les différentes parties prenantes d'un processus ou d’un projet ;
• Assurer la durabilité de la transformation organisationnelle Lean ou agile ;
• Participer à la définition de la démarche méthodologique agile, à son implantation et à son évolution ;
• Être le gardien de l’adoption des méthodes et pratiques agiles ainsi que du principe de l’amélioration continue ;
• Agir en tant qu'agent du changement ;
• Instaurer un climat de confiance et le droit à l’erreur au sein de l’organisation ;
• Utiliser les trois (3) piliers de la méthode Scrum (transparence, inspection, adaptation) pour aider l’organisation à améliorer ses savoir-faire et savoir-être ;
• Enseigner la valeur ajoutée de la transparence en exposant les contraintes, problèmes et obstacles non apparents ;
• Travailler à renforcer les partenariats Affaires – TI ;
• Participer à la définition des rôles et responsabilités et le faire vivre ;
• Contribuer à maintenir le vocabulaire commun sur les méthodes Lean et agiles ;
• Contribuer à mettre en place les facteurs de succès pour l’implantation de l’agilité ;
• Partager son expertise, réaliser des diagnostics, déterminer les enjeux et proposer des solutions ;
• Favoriser le partage des expériences, des résultats, des initiatives, des réalisations ou des accomplissements ;
• S’assurer que les individus, les équipes et la gouvernance gagnent en maturité ;
• Prôner la gestion, l’investissement, les efforts et la priorisation par la création de valeur ;
• Favoriser la collaboration inter-directions et vice-présidences ;
• Favoriser la collaboration inter-équipes des directions et vice-présidences ;
• S’assurer que les équipes et l’organisation gagnent en maturité agile et mettre en place des outils de mesure ;
• Favoriser le développement des compétences agiles des gestionnaires ;
• Prendre en charge la résolution des problèmes majeurs dans la gestion du changement de l’implantation des méthodes et pratiques agiles ;
• Intégrer la synchronisation multiéquipes ou multiprojets agiles (mêlée des maîtres Scrum ou Scrum of Scrums).

 

Biens livrables

Les biens livrables associés à ces responsabilités sont les suivants :

• Plan d’action ;
• Planification détaillée du projet ou mandat ;
• États de situation périodiques ;
• Atelier de travail ;
• Élaboration du contenu de formation et diffusion ;
• Documents : diagnostics, proposition de solutions, plans de formation, plans de développement de compétences, élaboration des processus de développement Agile etc. ;
• Rapports d’analyse ;
• Stratégie de réalisation ou de mise en oeuvre ;
• Documents stratégiques pour la haute direction ;
• Documents de support aux réunions ou comités ;
• Documents administratifs nécessaires à la prise de décision ;
• Tout autre bien livrable requis pour réaliser la demande d’intervention. 

Exigences:

 

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information (informatique génie logiciel ou génie informatique) ou dans une autre discipline pertinente ou l'equivalent;
2. Posséder un minimum de dix (10) années d'experience dans le domaine des technologies de l'information;
3. Détenir au minimum deux (2) des certifications suivantes :
   1. Professionnal Scrum
   2. Master (PSM) [Scrum.org], Certified Scrum
   3. Master (CSM), Certified Scrum Product
   4. Owner (CSP), Certified Scrum Coaches
   5. (CSC), Certified Scrum Trainers (CST),
   6. Registered Education Providers (REP)
   7. [Scrum Alliance] ou Project Management
   8. Institute Agile Certified Practitioner (PMIACP®),
   9. Ceinture noire Lean Six Sigma;
4. Posséder au moins quatre (4) années d'experience en implementation des méthodes et  pratiques agiles (Scrum, Kanban,Scrumban);
5. Posséder au moins deux (2) années d'experience comme accompagnateur stratégique dans le cadre de transformations organisationnelles auprès de la gouvernance;
6. Posséder au moins un (1) an d'experience en gestion de projet en mode agile;
7. Avoir été accompagnateur d'equipes responsables de l'elaboration et de la mise en place de l'agilité dans au moins d'une (1) organisation de plus de mille (1000) employés;
8. Avoir préparé et diffusé, dans les trois (3) dernières années, de la formation ou des ateliers dans le cadre de projets utilisant les méthodes de développement agiles;
9. Avoir de l'experiance dans la préparation de matériel didactique agile.

• Salaire : 50$-55$ de l'heure - à négocier (rémunération concurrentielle)

• Contrat de 36 mois, temps plein

• Date d'entrée en fonction :  Dès que possible

• Avantages sociaux

• Lieu de travail :  Montréal | Québec | Télétravail | Présentiel

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