Responsabilités

 Analyse des besoins d’affaires et accompagnement des directions

• Soutenir et accompagner les directions générales utilisatrices dans l’expression de leurs besoins d’affaires, la définition des processus cibles et l’expression des exigences;

• Participer à l’élaboration des scénarios et recommander des solutions d’affaires tenant compte des besoins émis par les directions générales, les orientations de la haute direction et les orientations de l’architecture d’entreprise;

• Valider, en collaboration avec les utilisateurs, toute solution ayant un impact opérationnel;

 Vision globale, architecture et alignement stratégique

• Obtenir une vision globale de l’ensemble de l’architecture du projet pour les systèmes impliqués, les liens intersystèmes requis, les liens d’affaires et systémiques avec les partenaires;

• •Participer à l’élaboration de l’architecture globale, détaillée et d’arrimage pour tous les volets (processus, fonctionnel, organique, informationnel, sécurité, technologique, exploitation, etc.).

 Analyse des risques, cohérence et recommandations

• Identifier les risques, les incohérences et les faiblesses des diverses orientations d’affaires et proposer des solutions pour y remédier;

 Planification, coûts et mise en œuvre

• Collaborer à l’élaboration de plan de réalisation de la mise en œuvre du projet, en rapport avec ses objectifs, sa portée et ses résultats escomptés et tenir compte de l’arrimage au plan de travail global;

• Contribuer à l’estimation des coûts de la solution recommandée;

• Participer aux activités reliées à l’implantation des changements systémiques;

Modélisation et pérennité des processus d’affaires

• Produire et maintenir à jour l’ensemble des processus d’affaires reliés au projet;

Collaboration avec les équipes TI et rôle de personne-ressource

• Agir à titre de personne-ressource auprès de différents intervenants en technologie de l’information dont, principalement, les architectes intégrateurs et certains analystes fonctionnels;

• Réaliser des activités de collaboration et de transfert de connaissances avec les ressources et intervenants affectés aux dossiers d’affaires;

Communication, animation et gouvernance

• Réaliser des activités de communication (rédaction de textes et présentations) permettant de diffuser et de s’assurer de l’appropriation des résultats;

• Animer diverses rencontres;

• Participer aux rencontres de planification et de bilan d’itération et aux rétrospectives de même qu’aux rencontres des divers comités décisionnels;

Documentation et contrôle de qualité

• Valider la documentation prévue au plan documentaire;

Responsabilités générales

• Toute autre activité en lien avec l’élaboration de dossiers d’affaires.

 

Biens livrables :

• Documents de prise de besoins d’affaires;
• Dossiers d’analyse des besoins incluant :
  • Besoins fonctionnels;
  • Exigences d’affaires;
  • Processus cibles;
• Scénarios d’affaires analysés et comparés;
• Documentation de validation des besoins et solutions avec les utilisateurs;
• Synthèses des orientations d’affaires retenues.

Livrables liés à la vision globale et à l’architecture

• Document de vision globale du projet (vue d’ensemble des systèmes, interactions et partenaires);
• Schémas d’arrimage intersystèmes et d’intégration avec les partenaires;
• Contributions documentées à l’architecture globale, détaillée et d’arrimage (processus, fonctionnel, informationnel, sécurité, technologique);
• Documents d’alignement avec l’architecture d’entreprise.

Livrables liés à l’analyse des risques, des bénéfices et à la cohérence des orientations

• Analyses des impacts et des risques associés aux orientations proposées;
• Recommandations de mitigation et scénarios alternatifs;
• Fiches d'identification des bénéfices;

Livrables liés à la planification, aux coûts et à la mise en œuvre

• Contribution au plan de réalisation de la mise en œuvre (portée, objectifs, résultats attendus);
• Estimations des efforts et des coûts de la solution recommandée;
• Documents d’arrimage avec le plan de travail global;
• Documentation de préparation à l’implantation des changements systémiques.

Livrables de modélisation et de gestion des processus d’affaires

• Diagrammes de processus d’affaires (BPMN ou équivalent);
• Description détaillée des processus, règles et flux d’affaires;
• Mise à jour et maintien du référentiel des processus reliés au projet.

Livrables de collaboration TI et de transfert de connaissances

• Documentation fonctionnelle destinée aux équipes TI (architectes, analystes fonctionnels);
• Notes d’échanges et décisions techniques d’arrimage affaires–TI;
• Documents de transfert de connaissances;
• Support documentaire à titre de personne-ressource fonctionnelle.

Livrables de communication, d’animation et de gouvernance

• Comptes rendus de rencontres;
• Présentations destinées aux directions, comités décisionnels et parties prenantes;
• Résumés exécutifs;
• Documents de planification, bilans d’itération et synthèses de rétrospectives;
• Documents de communication favorisant l’appropriation des résultats.

Livrables de contrôle documentaire et d’assurance qualité

• Validation et revue de la documentation prévue au plan documentaire;
• Documentation conforme aux normes et cadres méthodologiques de l’organisation;
• Preuves de conformité et d’assurance qualité des livrables produits.

Livrables liés à l’implantation et aux changements systémiques

• Tableau d’évaluation de l’ampleur de la gestion du changement;
• Documentation de soutien à l’implantation des changements;
• Documents de suivi des impacts opérationnels des changements;
• Synthèses post-implantation des ajustements requis.
• Tableau de prise en compte du développement durable;

Livrables généraux et complémentaires

• Tout autre livrable requis dans le cadre de l’élaboration de dossiers d’affaires.
   

Exigences minimales:

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration des affaires, en technologies de l’information ou dans un autre domaine pertinent.
2. Posséder dix (10) années d’expérience dans le domaine de développement de systèmes d’information en milieu utilisateur, dont cinq (5) années d’expérience comme architecte d’affaires dans des environnements technologiques  de grande envergure.
3. Avoir participé à la réalisation de deux projets d’importance (5 000 j-p. et plus) en tant que responsable de la conception et de la mise en place de solutions d’affaires dans un contexte de grande organisation (500 employés ou plus) impliquant des partenaires internes et externes multiples dont les enjeux divergent.
4. Posséder cinq (5) années d’expérience en développement de systèmes d’information en milieu utilisateurs ou dans le cadre d’interventions multidisciplinaires, tel que les processus et règles d’affaires, l’organisation de travail, le pilotage de systèmes, les stratégies d’essais, la gestion de la transition, les communications et la formation.

 

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif selon expérience (Salaire proposé : A négocier)

• Assurance collective et avantages sociaux.

• Opportunités de formation continue et développement professionnel.

• Environnement de travail stimulant et axé sur l’innovation.

• Opportunités de croissance interne

 

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