gestionnaire de portefeuille, de programme ou de projet

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Valide jusqu'au 2024-02-20

Nous recherchons actuellement des Gestionnaires de portefeuille, de programme ou de projet pour participer à un mandat de services professionnels en gestion du projet chez un de nos clients du Gouvernement du Québec. Les profils recherchés pour les gestionnaires de portefeuille/programme pourront être de niveau senior ou intermédiaire. Les profils recherchés pour les gestionnaires de projet pourront être de niveau senior, intermédiaire ou junior.

Description des principaux mandats
De façon non limitative, les principaux mandats d’un gestionnaire de portefeuille, de programme ou de projet sont :

• Définir et circonscrire l’énoncé de projet, les livrables, les budgets, l’échéancier, la structure de gouvernance et les responsabilités des participants du projet;
• Organiser, contrôler et diriger la réalisation des différentes activités dans une perspective matricielle de la gestion du projet;
• Surveiller et évaluer la santé et la performance du projet (budget, coûts, échéanciers, qualité);
• Gérer la livraison des livrables du projet;
• Gérer les risques, enjeux, les demandes de changement et les points en suspens;
• Rendre compte du statut du projet aux diverses instances;
• Communiquer les orientation et l’état d’avancement du projet au comité directeur de projet et au bureau de projets de l’orientation;
• Organiser et planifier toutes les rencontres avec les différents comités de gestion du projet;
• Produire les documents nécessaires pour supporter le démarrage, l’exécution, le suivi du portefeuille et la reddition de compte;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projets en place avancer les livrables et gérer les risques et enjeux;
• Superviser les travaux effectués par l’équipe du projet afin de s’assurer qu’ils sont exécutés selon les méthodes de travail établies.

 

Description des services requis 
Selon les mandats requis par le client, les ressources pourraient notamment fournir au client les services suivants, sans s’y limiter :

• Gérer, dans toutes des dimensions, les dossiers sous sa responsabilité tout en produisant les livrables requis selon la méthodologie, les processus et gabarits en vigueur chez le client.
• Démontrer son expérience, son leadership et la rigueur dans toute les phases d’un projet allant de la planification, du suivi et contrôle, de la communication ainsi que pour l’établissement des stratégies de gestion de risque et enjeux jusqu’au déploiement et à la gestion du changement.
• Démontrer une capacité à travailler en équipe et s’adapter à différents contextes pour être en mesure de mieux apprécier et évaluer les informations qui lui sont transmises. Les équipes seront multidisciplinaires et, au besoin des spécialistes internes ou externes ayant des connaissances de contenu plus pointues feront partie intégrante des équipes.

Selon les besoins du client et l’envergure des projets, le candidat pourrait participer à plusieurs projets simultanément.

Les ressources pourraient être requise pour participer à l’évolution des pratiques de gestion de projet pour le client, sans s’y limiter :

• Fournir des services-conseils et documenter des processus de gestion de projet et de gestion de portefeuille.
• Participer à l’élaboration de nouveaux gabarits.
• Collaborer à améliorer les outils et techniques en place.
• Collaborer à tester les pratiques mises en place.
• Collaborer à améliorer les méthodologies en place ou participer à en implanter de nouvelles.
• Participer à l’élaboration et la mise en place de nouveaux processus de travail.
• Coacher des ressources permanentes en matière de gestion de projet. 

Exigences obligatoires:

Gestionnaire de portefeuille senior

• Baccalauréat en administration (ou dans une discipline reliée au domaine du projet);
• Spécialisation (maîtrise, PMP, PgMP, CAPM, etc.) dans le domaine de la gestion de projet (un atout);
• Expérience minimale de trois (3) ans, à titre de responsable de réalisation de portefeuille; ces portefeuilles doivent avoir été composés d’au moins cinq (5) projets chacun;
• Expérience minimale combinée de 5 ans en gestion de projet et de programme;
• Connaissance du domaine du commerce de détail et particulièrement de la gestion des succursales et d’un centre de distribution (un atout);
• Sens du leadership et reconnu pour la mobilisation d’équipe;
• Capacité à résoudre ou à anticiper les problèmes;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et avec des échéanciers serrés;
• Habilité pour la planification;
• Excellent communicateur en français;
• Connaissance de l’anglais est (un atout)

Gestion de portefeuille intermédiaire

• Baccalauréat en administration (ou dans une discipline reliée au domaine du projet);
• Spécialisation (maitrise, PMP, PgMP, CAPM, etc.) dans le domaine de la gestion de projet (un atout);
• Expérience minimale d’un (1) an, à titre de responsable de réalisation de portefeuille; ces portefeuilles doivent avoir été composés d’au moins cinq (5) projets chacun;
• Expérience minimale combinée de 5 ans en gestion de projet et de programme
• Connaissances du domaine du commerce de détail tet particulièrement de la gestion des succursales et d’un centre de distribution (un atout)
• Sens du leadership et reconnu pour la mobilisation d’équipe;
• Capacité à résoudre ou à anticiper les problèmes;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et avec des échéanciers serrés;
• Habileté pour la planification;
• Excellent communicateur en français;
• Connaissance de l’anglais (un atout).

Gestionnaire de programme senior

• Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe (ou dans une discipline connexe (ou dans une discipline reliée au domaine du projet);
• Spécialisation (maîtrise, PMP, PgMP, CAPM, etc.) dans le domaine de la gestion de projet (un atout);
• Expérience minimale de sept (7) ans, à titre de chef de programme;
• Expérience minimale de 5 ans en gestion de projet;
• Expérience, à titre de chef de programme, d’au moins trois (3) programmes d’envergure d’au moins 10000 jours/personne et/ou au moins trois (3) projets chacun;
• Connaissance du domaine du commerce de détail et particulièrement de la gestion des succursales et d’un centre de distribution (un atout);
• Sens du leadership et reconnu pour la mobilisation d’équipe;
• Capacité à résoudre ou à anticiper les problèmes;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et avec des échéanciers serrés;
• Habilité pour la planification;
• Excellent communicateur en français;
• Connaissance de l’anglais (un atout).

Gestionnaire de programme intermédiaire

• Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe (ou dans une discipline reliée au domaine du projet);
• Spécialisation (maîtrise, PMP, PgMP, CAPM, etc.) dans le domaine de la gestion de projet (un atout);
• Expérience minimale de trois (3) ans, à titre de chef de programme;
• Expérience minimale de 5 ans en gestion de projet
• Expérience, à titre de chef de programme, d’au moins trois (3) programmes d’envergure d’au moins 10000 jours/personne et/ou au moins trois (3) projets chacun;
• Connaissance du domaine du commerce de détail et particulièrement de la gestion des succursales et d’un centre de distribution (un atout);
• Sens du leadership et reconnu pour la mobilisation d’équipe,
• Capacité à résoudre ou à anticiper les problèmes
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et avec des échéanciers serrés;
• Habilité pour la planification;
• Excellent communicateur en français;
• Connaissance de l’anglais (un atout).

Chef de projet senior

• Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe (ou dans une discipline reliée au domaine du projet);
• Spécialisation (maîtrise, PMP, PgMP, CAPM, etc.) dans le domaine de la gestion de projet (un atout);
• Expérience minimale de sept (7) ans, à titre de chef de projet;
• Expérience d’au moins trois (3) projets à titre de chef de projet ou de coordonnateur de projet d’envergure d’au moins 1000 jours/personne et/ou au moins cinq (5) personnes ETP;
• Connaissance du domaine du commerce de détail et particulièrement de la gestion des succursales et d’un centre de distribution (un atout)
• Expérience en matière d’implantation, modification ou mise à jour majeures de solutions de gestion (un atout);
• Connaissance des méthodes Agile (un atout);
• Sens du leadership et reconnu pour la mobilisation d’équipe;
• Capacité à résoudre ou à anticiper les problèmes;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et avec des échéanciers serrés;
• Habilité pour la planification;
• Habileté pour la planification;
• Excellent communicateur en français;
• Connaissance de l’anglais (un atout).

Chef de projet (intermédiaire)

• Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe;
• Spécialisation (maîtrise, PM, PMI-CAPM, etc.) dans le domaine de la gestion de projet (un atout);
• Expérience minimale de quatre (4) ans, à titre de chef de projet;
• Expérience d’au moins deux (2) projets à titre de chef de projet ou de coordonnateur de projet;
• Connaissance du domaine du domaine du commerce de détail et particulièrement de la gestion des succursales et d’un centre de distribution (un atout);
• Expérience en matière d’implantation, d’évolution ou mise à jour majeures de solutions de gestion (un atout);
• Connaissance des méthodologies Agile (un atout);
• Sens du leadership et reconnu pour la mobilisation d’équipe;
• Capacité à résoudre ou à anticiper les problèmes;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et avec des échéanciers serrés;
• Habilité pour la planification;
• Excellent communicateur en français;
• Connaissance de l’anglais (un atout)

Chef de projet (junior)

• Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe;
• Spécialisation (maître, PM, PMI-CAPM, etc.) dans le domaine de la gestion de projet (un atout);
• Expérience d’au moins deux (2) ans à titre de chef de projet ou de coordonnateur de projet;
• Connaissance du domaine du commerce de détail et particulièrement de la gestion des succursales et d’un centre de distribution (un atout);
• Expérience en matière d’implémentation, d’évolution ou mise à jour majeures de solutions de gestion (un atout);
• Connaissances des méthodologies Agiles (un atout);
• Sens du leadership er reconnu pour la mobilisation d’équipe;
• Capacité à résoudre ou à anticiper les problèmes;
• Capacité gérer plusieurs tâches simultanément et avec des échéanciers serrés;
• Habilité pour la planification;
• Excellent communicateur en français;
• Connaissance de l’anglais (un atout).

• Salaire pour les gestionnaires portefeuille/programme: 65$-80$ de l'heure - à négocier (rémunération concurrentielle)

• Salaire pour les gestionnaires de projet : 40$-65$ de l'heure - à négocier (rémunération concurrentielle)

• Contrat de 36 mois, temps partiel / temps plein

• Date d'entrée en fonction : avril 2024

• Avantages sociaux

• Lieu de travail : Toute la province du Québec  | Télétravail

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