Conseiller junior en gestion du changement

Toute la province du Québec  | Télétravail

Valide jusqu'au 2024-02-20

Nous recherchons actuellement des Conseillers juniors en gestion du changement pour offrir des services professionnels spécialisés en gestion du changement chez un client du Gouvernement du Québec. Leurs principales responsabilités reposeront sur la base du développement et du maintien de la perspective intégrée de la gestion du changement.

Principaux biens livrables

• Réaliser certains travaux liés à la gestion du changement, tels que : certains livrables propres à la démarche de gestion du changement (i.e. : analyse des parties prenantes, analyse des gains et préoccupations, plan de gestion du changement, réaliser le plan de formation, etc.), évaluer la démarche de l’appropriation du changement, réaliser le plan de formation, etc.
• Comprendre et s’approprier les orientations du projet et celles en matière de gestion du changement (cadre de référence organisationnel).
• Véhiculer et soutenir les orientations privilégiées.
• Faire connaitre les préoccupations au responsable de gestion du changement ou au chef de projet.
• Maintenir la sécurité d’accès aux données et aux traitements.

 

Exigences relatives à l’exécution d’un mandat de travail
Les biens livrables et les services doivent être réalisés en respectant les exigences contractuelles ainsi que le cadre de référence en gestion du changement du client, notamment :

• Procéder à l’arrimage, la validation et la certification (sous la forme de rencontre ou autre) avec les différents responsables, s’il y a lieu;
• Respecter les architectures technologiques;
• Respecter les pratiques et les façons de faire de la Société;
• Respecter les règles de gouvernance de la Société;
• Respecter les approches de développement Agile ou autres de la Société;
• Respecter les règles d’assurance qualité;
• Respecter les modalités d’intervention définies dans les différents environnements;
• Réaliser les travaux selon les règles de l’art;
• Maintenir la documentation à jour selon les normes en vigueur;
• Maintenir l’intégrité des données;
• Maintenir la sécurité d’accès aux données et aux traitements.

Exigences obligatoires :

• Détenir un baccalauréat
• Posséder de d’une (1) à trois (3) années d’expériences professionnelle en gestion du changement;

• Avoir réaliser au moins un (1) mandat dans organisations publiques en gestion de changement;

• Démontrer une capacité de synthèse, de vulgarisation et de communication au niveau stratégique, tactique et opérationnel;
• Démontrer l’utilisation d’au moins une (1) stratégie d’accompagnement en gestion du changement.

• Salaire : 35$-45$ de l'heure - à négocier (rémunération concurrentielle)

• Contrat de 24 mois, temps partiel / temps plein

• Date d'entrée en fonction : avril 2024

• Avantages sociaux

• Lieu de travail : Toute la province du Québec  | Télétravail

Ce poste est pour vous !
Veuillez nous faire parvenir votre CV dès maintenant à : emploi@brokou.com en précisant le titre et le numéro de l'offre : BRK0141IC.
*Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées. Nous vous remercions de votre collaboration.
*L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
*Le diplôme doit être reconnu par le ministère de l’Éducation. Pour les diplômes obtenus à l’extérieur du Canada, une copie de l’évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) doit être présentée.