Offre d'emploi No : BRK0170CI
"Conseiller en intégration d'architecture technologique"

conseiller en intégration d’architecture technologique

 Télétravail + Présentiel
Valide jusqu'au 2024-09-05

Nous recherchons actuellement des conseillers en intégration d’architectures technologiques pour participer à la réalisation de plusieurs projets d'envergure chez un de nos clients du Gouvernement du Québec.

Un conseiller en intégration d’architecture technologique est un expert qui aide à harmoniser et à intégrer diverses technologies et systèmes au sein d’une organisation pour assurer une cohérence et une efficacité optimales.

 

 

Responsabilités:

En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à: 

  • Conseiller et soutenir les gestionnaires dans les différents axes d’intervention de la gestion du changement et formation;
  • Proposer, en collaboration avec les intervenants de la Société, un plan de transition global comprenant une stratégie adaptée à chacun des livrables en respectant les quatre (4) étapes reconnues en gestion du changement et les sept (7) axes qui leur sont associés;
  • Planifier l’ensemble des activités en gestion du changement selon les objectifs et les échéanciers de projet, et ce, en collaboration avec les intervenants de la Société;
  • Réaliser les interventions en gestion du changement, de communication, de transition, etc. et collaborer activement avec les unités responsables dans l’entreprise de ces fonctions et harmoniser les travaux avec les pratiques et méthodes en vigueur;
  • Soutenir activement les ressources internes et l’équipe de projet afin de réaliser les activités en gestion du changement et formation;
  • Proposer des façons de faire pour évaluer le niveau d’appropriation des changements;
  • Préparer et animer, lorsque requis, les ateliers stratégiques liés à la gestion du changement;
  • Composer avec les fondements d'une architecture d'intégration orientée services et les patrons de conception associés, d'API REST, Azure service bus, Apache Active MQ et intégrer les bonnes pratiques en sécurité applicative

Biens livrables à produire:

  • Stratégie de gestion du changement et de communication;
  • Stratégies de transition;
  • Communiqués;
  • Aide-mémoires;
  • Plans de mise en œuvre;
  • Diagnostics et analyses d’impact;
  • Documents de formation;
  • Plan de transfert d’expertise en gestion du changement et formation;
  • Évaluations permettant de mesurer le niveau d’appropriation des changements.    

 

Expériences minimales requises

  1.  Posséder huit (8) années d’expérience professionnelle en informatique; 
  2. Posséder soixante (60) mois d’expérience en intégration, à la fois, des systèmes en infonuagique et hybride, ainsi que dans une architecture orientée service; 
  3. Avoir réalisé trois (3) mandats de cinquante jours personnes (50 j-p.) à titre de conseiller en architecture d’intégration de systèmes; 
  4. Devra composer avec les fondements d'une architecture d'intégration orientée services et les patrons de conception associés, d'API REST, Azure service bus, Apache Active MQ et intégrer les bonnes pratiques en sécurité applicative.  
  • Salaire : 45$-50$ de l'heure - à négocier (rémunération concurrentielle)

  • Contrat de  3 ans, temps plein /temps partiel

  • Date d'entrée en fonction : le plus tôt possible

  • Avantages sociaux

  • Lieu de travail :   Québec  | Télétravail + Présentiel

Ce poste est pour vous !
Veuillez nous faire parvenir votre CV en format PDF dès maintenant à : emploi@brokou.com en précisant le titre et le numéro de l'offre : BRK0170CI.
*Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées. Nous vous remercions de votre collaboration.
*L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
*Le diplôme doit être reconnu par le ministère de l’Éducation. Pour les diplômes obtenus à l’extérieur du Canada, une copie de l’évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) doit être présentée.

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