Nous recherchons actuellement deux (02) Conseillers en amélioration continue – Ceinture verte en Lean management pour participer à la réalisation de plusieurs projets d'envergure chez un de nos clients du Gouvernement du Québec.

Un Conseiller en amélioration continue – Ceinture verte en Lean management est un professionnel spécialisé dans l’optimisation des processus au sein d’une organisation.

 

 

Responsabilités:

En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à: 

• Proposer des stratégies et la mise en place de mesures structurantes pérennes permettant d’améliorer la performance de l’organisation par sa connaissance des principes et de la méthodologie associés au Lean Management;

• S’assurer de favoriser et de faciliter le développement, l’appropriation et l’implantation de la méthode ainsi que de la culture LEAN au sein du client;

• Coordonner la réalisation de projets stratégiques majeurs et complexes visant l’amélioration de la performance permettant de soutenir la transformation organisationnelle et numérique;

• Intervenir sur des projets présentant des difficultés complexes afin de prodiguer des conseils, d’aider à la mise en place d’outils, de processus et d’indicateurs statistiques afin de résoudre des problématiques ou augmenter l’efficacité du projet;                    

• Collaborer aux mandats stratégiques du client visant l’amélioration de la performance;

• Soutenir et conseiller les différents intervenants afin de favoriser la connaissance, la compréhension et le fonctionnement des meilleures pratiques d’amélioration de la qualité des processus d’affaires;

• Effectuer toutes les démarches reliées à la réalisation des ateliers de type Kaizen stratégiques afin d’accompagner les unités administratives du client dans sa démarche d’optimisation de leur processus et l’amélioration de l’efficacité de même que de l’efficience en matière d’organisation du travail;

• Contribuer à la mise en place de système intégré de gestion de la performance ;

• Mettre en place un système intégré de gestion de la performance chez le client;

• Contribuer à la production des tableaux de bord de gestion de niveau stratégique, incluant des indicateurs d’effet ou d’impact ainsi qu’à l’établissement d’indicateurs de performance permettant de suivre la performance organisationnelle;

• Faire du coaching, et accompagner les ressources, gestionnaires et employés dans leur développement;

• Dispenser de la formation en amélioration continue selon les besoins organisationnels;

• Utiliser les trois piliers de la méthode Scrum (transparence, inspection, adaptation) pour aider l’organisation à améliorer ses savoir-faire et savoir-être.

 

Biens livrables à produire:

Les biens livrables à produire ou à réviser comprennent tous ou une partie des éléments suivants, sans pour autant être exhaustifs :

 

• Documents permettant la prise de décision et le suivi des mandats d’optimisation (exemple : analyse, élaboration de stratégie, bilan, recommandations, états de situation, diagnostiques, audits, stratégies de déploiement, plans d’actions, recommandations);
• Réalisation des démarches reliées à des ateliers de type Kaizen afin d’accompagner les secteurs dans leur démarche d’optimisation de leur processus et l’amélioration de l’organisation du travail;
• Analyse des besoins de performance du secteur;
• Tableaux de bord, indicateurs de gestion, reddition de comptes;
• Cartographie des processus et recommander à la gestion ceux qui doivent être optimisés;
• Outils de suivi pour l’implantation des solutions et des optimisations à l’aide d’indicateurs;

• Accompagnement des ressources du client dans le développement des compétences en amélioration continue et en reddition de compte;

• Audits de processus optimisés : mesure de la performance, recommandation des correctifs et suivi quant à l’application de ceux-ci;
• Préparation et animation des ateliers afin de guider les équipes de travail vers des pistes d’optimisation en lien avec les objectifs énoncés;
• Élaboration de plan d’action des solutions prioritaires à implanter;
• Mise en oeuvre du processus optimisé;
• Diagnostics organisationnels et opérationnels, s’il y a lieu :
  • études d’opportunités d’amélioration,
  • mesures et indicateurs de gestion de processus,

  • application de l’amélioration continue.

 

Expériences minimales requises

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, administration, gestion, analyse d’affaires, communication, ingénierie, relations industrielles, mathématiques ou sciences pures et appliquées;

2. Posséder quatre (4) années d’expérience dans le domaine de l’amélioration continue. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des sept (7) dernières années précédant la date de publication de l'offre ;

3. Détenir la certification Ceinture verte Lean Six Sigma.

• Salaire : 50$-60$ de l'heure - à négocier (rémunération concurrentielle)

• Contrat de  36 mois, temps plein /temps partiel

• Date d'entrée en fonction : septembre 2024

• Avantages sociaux

• Lieu de travail :   Québec  | Télétravail

Ce poste est pour vous !
Veuillez nous faire parvenir votre CV en format PDF dès maintenant à : emploi@brokou.com en précisant le titre et le numéro de l'offre : BRK0167CV.
*Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées. Nous vous remercions de votre collaboration.
*L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
*Le diplôme doit être reconnu par le ministère de l’Éducation. Pour les diplômes obtenus à l’extérieur du Canada, une copie de l’évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) doit être présentée.