Conseiller stratégique en gouvernance RI et Agilité

Télétravail (90%)

Valide jusqu'au 2024-08-16

Nous recherchons actuellement des conseillers stratégique en gouvernance RI et Agilité pour participer à la réalisation de plusieurs projets d'envergure chez un de nos clients du Gouvernement du Québec.

Le conseiller stratégique en gouvernance RI et agilité aura à accompagner, conseiller et appuyer les gestionnaires du client  en matière des ressources informationnelles (RI) principalement dans la mise en oeuvre des meilleures pratiques à l’égard de l’agilité, de stratégies, de budget, de suivi contractuel, de cadres de gestion, de standards, de cadres de référence pertinents reconnus dans le domaine des RI, dans l’orientation des projets dans un contexte d’agilité et de projets de transformation organisationnelle.

En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne ressource choisie aura à: 

•  Soutenir la direction du client  dans le cadre d’un projet majeur de transformation organisationnelle et numérique auprès des instances décisionnelles : Comité directeur de projet, Comité de direction, Comité de gouvernance, d’éthique et de ressources informationnelles, Comité d’audit et Conseil d’administration;

•  Assurer la mise en place de meilleures pratiques Agile dans un contexte gouvernemental et en partenariat avec un intégrateur de solutions;
• Assurer la mise en place des facteurs de succès pour la réussite du programme de transformation organisationnelle;
•  Assurer l’atteinte des objectifs d’affaires de la transformation et de l’ensemble des travaux (affaires et technologies de l’information) en étroite collaboration notamment avec un fournisseur ayant le rôle d’intégrateur de solutions progicielles;
•  Conseiller les gestionnaires du client et réaliser différents dossiers structurants dans certaines sphères d’activités en matière de ressources informationnelles principalement à l’égard des stratégies, des politiques, des budgets, des cadres de gestion, de la gestion des bénéfices et de la reddition de comptes;
•  Soutenir les gestionnaires, les responsables de projets et les équipes de réalisation de projet du client dans la mise en place et le respect des règles de gouvernance et de gestion des RI;
•  Soutenir les gestionnaires du client en matière de gestion des risques ainsi que formuler différentes pistes d’amélioration pour gérer les impacts;
•  Assurer du conseil stratégique auprès de gestionnaires de haut niveau (directeur de projet, vice-présidents, président-directeur général).

Expérience minimales requises

1.  Détenir un diplôme de premier cycle en administration, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe. L’absence d’un diplôme ne peut être compensée par des années d’expérience pertinente au mandat.
2.  Démontrer au minimum de quinze (15) années d’expérience en conseil stratégique auprès de gestionnaires de haut niveau (Directeur général, Vice-président, Sous-ministre adjoint, Sous-ministre, Président directeur général)
3. Avoir réalisé au moins un (1) mandat de conseil pendant une période minimale de vingt-quatre (24) mois dans la même organisation à des gestionnaires de haut niveau dans la gouvernance TI d’un programme de transformation d’ampleur majeure en Agilité.
4.  Avoir réalisé du conseil dans au moins trois (3) mandats d’envergure majeure d’au moins un (1) an chacun pour au moins 5 des 7 domaines d’intervention suivants dans un contexte d’agilité: a. Mise en place de cadre et de pratique éprouvée de gouvernance et/ou de gestion de projet; b. Mise en place de cadre de gestion et de suivi contractuelle dans un contexte de réalisation c. Mise en place des indicateurs de performance de valeur acquise et de reddition de comptes de portefeuille de projet d. Mise en place du cadre d’analyse de risques; e. Mise en place de gestion des bénéfices; f. Préparation de dossiers pour les instances décisionnelles internes et externes; g. Encadrement d’une unité administrative en RI
5.  Avoir contribué à toutes les phases d’un même programme de transformation d’ampleur majeure impliquant la mise en oeuvre d’une progiciel et/ou logiciels, soit de sa planification à son déploiement, en passant par les phases conception et réalisation au cours des dix (10) dernières années.
6.  Avoir réalisé au moins deux (2) mandats de conseil stratégique pendant une période minimale de douze (12) mois chacun dans les secteurs public ou parapublic québécois.

• Salaire : 115$-125$ de l'heure - à négocier (rémunération concurrentielle)

• Contrat de 3 ans minimun et  5 ans maximun, temps plein /temps partiel

• Date d'entrée en fonction : dès que possible

• Avantages sociaux

• Lieu de travail :  Télétravail( 90% ) , Présentiel(10%)

Ce poste est pour vous !
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