Chargé de projet / Scrum Master / Coach Agile

Tout le Canada | Télétravail

Valide jusqu'au 2024-02-19

Nous recherchons actuellement 2 Chargé de projet / Scrum Master / Coach Agile pour participer à un mandat de SERVICES PROFESSIONNELS EN DÉVELOPPEMENT INFORMATIQUE chez un de nos clients du Gouvernement du Québec.

DESCRIPTION DES TÂCHES

L'organisation amorce un changement dans ses pratiques de gestion de projets et souhaite se tourner vers la méthodologie Agile SCRUM. Les candidats doivent donc avoir un intérêt pour ce rôle hybride de chargé de projet, de “Scrum Master” et de coach Agile auprès des équipes qui devront adopter la méthodologie.
De façon non exhaustive ni limitative, les services à fournir sont les suivants : 
- Organiser et faciliter les évènements d’une équipe :

o Expliquer l’objectif de chaque évènement et s’assurer que le rôle des participants est bien compris par tous; 
o Vérifier que chaque évènement rencontre le but et les extrants en assurant que les valeurs et principes agiles soient respectés; 
o Planifier et mettre en place le calendrier des évènements, les différents comités, réunions et mécanismes de gouvernance; 
o Vérifier que les artéfacts de la tribu soient prêts pour remplir le but de chaque évènement; 
o Communiquer et coordonner les extrants de chaque évènement; 
o Vérifier que le support et la documentation nécessaire à la tenue de l’évènement soient disponibles. 

 

- Accompagner les leaders des équipes dans la création et l’évolution des artéfacts de l’équipe :

o Expliquer le but de chaque artéfact utilisé dans les pratiques agiles de l’équipe; 
o Former les leaders à l’utilisation des outils visuels et de suivi; 
o Supporter les équipes dans le découpage selon les bonnes pratiques agiles du carnet de produits afin de l’optimiser pour la planification des travaux de l’équipe; 
o Vérifier que l’état du carnet de produits de l’équipe soit prêt pour la planification à venir; 
o Vérifier la pertinence de la vision, des objectifs et la capacité de l’équipe et les faire évoluer chacun des cycles avec les leaders; 
o Effectuer le suivi des objectifs du cycle, identifier les enjeux et les dépendances externes à l’équipe lors des rencontres d’arrimage inter projets; 
o Suivre l’avancement de l’équipe et mettre à jour les statistiques ou les artéfacts touchés. 

- Accompagner l’équipe dans la livraison des objectifs planifiés pour l’incrément :

o Faire un suivi des éléments de travail qui sont terminés; 
o S’assurer que les bloquants et les enjeux découlant des évènements de synchronisation et de planification soient pris en charge; 
o Présenter les points de suivi et les enjeux à la gestion en partageant les bloquants, les pistes de solutions et autres besoins des équipes; 
o Planifier et organiser des activités nécessitant une coordination accrue avec les acteurs impliqués; 
o Faire un suivi sur l’atteinte des objectifs de la période planifiée. 

 

- Assurer l’amélioration continue de l’équipe : 
o Préparer les ateliers de rétrospective de fin de cycle; 
o Veiller à la complétion du plan d’action pour la période de l’amélioration continue de l’équipe; 
o Promouvoir les rétroactions des membres de l’équipe à tout moment; 
o Amener l’équipe à se questionner constamment sur son organisation du travail. 

 

- Gérer et optimiser le flow de valeurs livrées par l’équipe : 
o Produire divers tableaux de de bord permettant notamment l’analyse de l’état d’avancement ainsi que des métriques de performance et qualité; 
o Effectuer l’analyse des tableaux de bord et la prédictibilité de l’équipe; 
o Communiquer les résultats à l’équipe et aux parties prenantes; 
o Effectuer des recommandations en s’appuyant sur les bonnes pratiques d’amélioration du flow; 
o Veiller à ce que les conclusions résultant des tableaux de bord soient utilisés comme intrant pour l’ensemble des évènements de l’équipe; 
o Optimiser l’organisation du travail en standardisant et documentant les pratiques de l’équipe. 

EXIGENCES QUANT À L’EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES

Attentes minimales : 

1. Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique, ou encore dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l'Éducation ou l'équivalent ; 
2. Posséder un minimum de douze (12) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information ; 
3. Posséder huit (8) années d’expérience dans l’exercice de fonctions en gestion de projet dans le domaine des technologies de l’information dans des organisations d’envergure comparable, dont au moins trois (3) années utilisant la méthodologie Agile Scrum ; 
4. Avoir agi à titre de maître de Scrum (« Scrum master ») dans au moins deux (2) mandats d’au moins 150 jours personne dans deux (2) projets différents en technologies de l’information. Chaque projet doit comporter un effort minimal de 500 jours-personnes et au moins un de ceux-ci doit avoir été terminé dans les deux (2) dernières années ; 
5. Démontrer avoir accompagné au moins une équipe de projets dans la mise en place des principes Agile Scrum, et ce dans un projet d’au moins 500 jours-personnes, notamment :

a. La rédaction de récit utilisateur et la mise en place du carnet de produits ; 
b. La planification d’itération ; 
c. La revue d’une itération ; 
d. La planification de type « poker planning ». 

• Salaire : 45$-65$ de l'heure - à négocier (rémunération concurrentielle)

• Contrat de 4 ans, temps plein

• Date d'entrée en fonction : mars 2024

• Avantages sociaux

• Lieu de travail : Tout le Canada  | Télétravail

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*L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
*Le diplôme doit être reconnu par le ministère de l’Éducation. Pour les diplômes obtenus à l’extérieur du Canada, une copie de l’évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) doit être présentée.