Conseillère ou conseiller sénior en transformation organisationnelle et en communication 

Hybride (télétravail et présence au bureau)

Valide jusqu'au 2024-05-27

Nous recherchons actuellement 01 Conseillère ou conseiller sénior en transformation organisationnelle et en communication pour un important mandat à Revenu Québec.

Un conseiller sénior ou une conseillère séniore en gestion du changement et en communication est requis afin de, participer, conseiller et accompagner les gestionnaires dans le cadre du mandat de l’évolution de la fonction de la conformité fiscale.
Le conseiller ou conseillère en gestion du changement a la responsabilité d’appliquer les stratégies établies et de faciliter la transition vers les nouvelles façons de faire, le cas échéant, afin que l’organisation profite pleinement des solutions proposées.

Description des responsabilités :  

•    Animer et coordonner des ateliers de travail organisationnel afin de définir une stratégie de communication innovante et adaptée afin de soutenir la transformation; 
•    Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication optimale, en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes, pour l’implémentation des activités de transformation numérique; 
•    Conseiller, accompagner et soutenir les gestionnaires de Revenu Québec dans la mise en œuvre et l’implémentation des activités de transformation numérique et de communication; 
•    Participer et appuyer les gestionnaires de Revenu Québec dans la gestion du changement de la transformation numérique; 
•    Produire tout document stratégique destiné à la direction de projet et à la haute direction; 
•    Réaliser ou collaborer à la préparation des documents stratégiques présentés aux différents comités du projet et, au besoin, participer aux rencontres ; 
•    Accompagner le gestionnaire dans une transformation organisationnelle, à savoir : la définition et le partage d’une vision commune, la stratégie ainsi que la planification et la réalisation par cibles intermédiaires jusqu’à la cible finale ; 
•    Concevoir des modèles organisationnels et cadres de gestion afin de soutenir la transformation ; 
•    Accompagner la direction de l’organisation dans l’identification et l’organisation d’initiatives pour réaliser la transformation. 

 

Biens livrables : 
Les biens livrables associés à ces responsabilités sont les suivants : 
•    Analyse d’affaires ; 
•    Plan d’intervention ; 
•    Plan d’action ; 
•    Planification détaillée du projet ou mandat ; 
•    États de situation périodiques ; 
•    Documents : modèles d'organisation de la transformation, diagnostics, stratégies de communication, plans de communication, plans de développement de compétences numériques, etc. ; 
•    Rapports d’analyse d’impacts ; 
•    Rapports d’analyse des parties prenantes ; 
•    Stratégie de réalisation ou de mise en oeuvre ; 
•    Documents stratégiques pour la haute direction ; 
•    Documents de support aux réunions ou comités ; 
•    Documents administratifs nécessaires à la prise de décision ; 
•    Tout autre bien livrable requis. 

 

Exigences du poste

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en communication, administration ou dans une autre discipline pertinente ou l’équivalent; 
2. Posséder un minimum de quinze (15) ans d’expérience de niveau professionnel dans la gouvernance de projets de transformation organisationnels et en communication; 
3. Avoir réalisé trois (3) mandats d’au moins 210 jours-personnes chacun dans le cadre de projets d’au moins 5 000 jours-personnes de transformation organisationnelle et en communication dans un organisme d’envergure comparable à Revenu Québec; 
4. Démontrer des habiletés dans l’animation de rencontres avec les utilisateurs pour la cueillette et la validation des besoins; 
5. Avoir des habiletés de synthèse et de rédaction de tous types de documents et de rapports de gestion. 

• Salaire : entre 75 et 85 dollars / heure (rémunération concurrentielle)

• Contrat de 21 mois

• 5 jours par semaine

• Date de début souhaitée : 2024-07-02

• Date de fin : 2025-03-31

• Avantages sociaux

• Primes au référencement

• L’expérience équivalente au diplôme demandé n’est pas acceptée pour ce profil

• Stationnement gratuit dans nos locaux  

• Hybride : télétravail et présence au bureau soit au 3800, rue de Marly, dans la région de Québec, soit au Complexe Desjardins, 150 rue Sainte-Catherine Ouest dans la région de Montréal.

Ce poste est pour vous !
Veuillez nous faire parvenir votre CV format PDF dès maintenant à : emploi@brokou.com en précisant le titre et le numéro de l'offre : BRK0129TO.
*Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées. Nous vous remercions de votre collaboration.

*BROKOU souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
*L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
*Le diplôme doit être reconnu par le ministère de l’Éducation. Pour les diplômes obtenus à l’extérieur du Canada, une copie de l’évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) doit être présentée.